6月19日，集团在3楼会议室召开了中青年干部管理能力提升项目启动会，集团党委副书记许冰鉴、集团人力资源部及各子公司主要领导、人力资源负责人及学员约90人出席了会议，集团人力资源部副总经理朱浩主持会议。

会上，人力资源部副总经理孙慧敏向大家了介绍集团2017年度中青年干部管理能力提升项目的项目背景、项目收益以及2017年6月-2018年4月期间，整个项目在培训类、实践类和曝光类的多元化学习安排，并向大家解读了测评的注意事项。

接着，中智公司组织发展中心上海执行总经理王红涛，作为本次项目服务实施供应商的中标单位代表，对大家做了项目安排的详细介绍。本项目时间跨度较长，内容丰富，形式多样，包括基于测评结果设计的管理能力发展的系统培训课程，书籍阅读，个人在岗实践与辅导，聚焦实际业务问题的主题研究和案例分析等，并设计了动态评价和结业答辩环节，以便检验培训效果。

最后，许冰鉴副书记代表集团领导，希望大家一要统一思想，正确认识，实施这项培训，是全面落实集团党委提出的“人才强企”行动实施方案的具体体现，是顺应江苏省“789年轻干部工程”，加强集团干部队伍建设的需要。二要珍惜机会，认真学习，要求学员们通过为期10个月的学习，切实提高学习能力、执行能力、创新能力、管理能力这四个能力。三要善于思考，学以致用，立足自己的岗位，带着问题来学，带着目的来学，通过行动学习，将所学知识、技能转化为本职工作能力。同时，许书记请各子公司大力支持，积极配合项目的实施。

这是集团首次引入科学测评工具为培训活动进行指南，也是首次以项目方式系统地推进干部培养。根据计划，集团后续将于7月进行该项目的第一次集中面授暨开班典礼。