8月10日，集团纪委在汇鸿大厦26楼会议室召开了年中纪检监察工作会议。集团纪委全体成员、各子公司纪委书记、党总支、支部建制的子公司纪检委员、集团监察室全体人员参加了会议。

会上，各子公司纪委书记、纪检委员围绕落实党风廉政建设责任制、巡视反馈问题整改落实、开展监督执纪问责、工作中存在的不足及下一步工作打算等几项内容进行了交流。会议根据集团党委对子公司党风廉政建设工作考核的有关情况，通报了子公司纪委书记(纪检委员)履职履责考核情况，并对今年后半段的纪检监察工作进行了安排部署。会议还传达学习了上级文件精神。

最后，集团纪委书记孙苹同志讲话。她指出，子公司纪检干部岗位意识增强了，整体工作水平提高了，但各子公司的纪检监察工作仍然存在不平衡性。要求各级纪检干部，一要切实强化责任意识，做到明责、尽责、问责。明责就要明晰纪委既负有协助党委抓好党风廉政建设责任制落实的责任，又负有对国企党员职工廉洁从业的监督责任。尽责就是纪检监察干部要始终做到忠诚、干净、担当。问责就是要加强对《中国共产党问责条例》的学习贯彻，牢固树立主动问责的担当意识和失职即被问责的忧患意识，积极主动作为，强化监督执纪问责。二要着力提升执纪能力，加强学习、思考、实践。加强学习，就是纪检监察干部要主动加强党纪条规的自学，集团纪委和有条件的子公司纪委，要积极采取走出去、请进来等多种形式，组织开展纪检干部业务培训。加强思考，就是要积极思索开展纪检监察工作的有效方法，要善于顺势而为，顺应集团加强内控体系、信息化建设的趋势，拓宽监督视角；要善于合理借力，借力于上级的监察建议、巡视整改要求等，规范工作，完善制度，建立机制；要善于整合力量，建立监察、审计、财务、法务、人事、办公室等多个部门参加的联席会议制度，结合业务，强化监督。加强实践，就是要运用好“四种形态”，多咬耳、多扯袖，与其出事后得罪人，不如平时多红脸、多提醒；对确实存在严重问题的，要寸步不让，该提组织处理建议的提建议，该处分问责的按照规定走程序。