1月9日，汇鸿集团在26楼会议室召开人力资源管理工作座谈会，各子公司人力资源部负责人出席了会议。
        集团党委委员、人力资源部总经理刘平华向与会人员通报了集团人力资源部2014年主要工作，并对2015年工作进行了部署。他指出，2014年，在集团党委的领导下，在各子公司及集团各部室的大力支持下，集团人力资源部在干部人才队伍建设、人才招聘、绩效管理、薪酬管理、教育培训、制度建设等方面做了较多工作，取得了一定成绩。但是，也存在着深入基层调研不够、创新不足等缺点。他表示，2015年，集团人力资源部将根据集团的总体部署，努力增强创新意识，扎实开展调查研究工作，不断提升人力资源管理水平。
        各子公司人力资源部负责人围绕各自2014年人力资源管理工作中的亮点、特点进行了总结交流，并从人才招聘、教育培训、内部讲师体系建设、人力资源管理信息系统建设等方面对集团人力资源部提出了许多建设性的意见和建议。